单位违反协议怎么处理？协议公司违法解除合同，参考如下法条给予经济补偿金。协商不成。协议在业生到单位报到(凭全国普通高等学校本专科业生就业报到证或全生研究生报到证)、用人单位正式接收后自行止。

正常的序是:先签 署协胆，学校发报到证用人单位扣留协议协议扣款企业合作协议。谣言一:协议受法的保护 真相:扯淡！ 协议不是合同，只是高校、用人单位、学生之间签订的一份书面协商，不受法的保护。

。1、用人单位违反协议的处理办法：可以要求用人单位依照 经济补偿标准 的二倍 支付赔偿金 。 2、补偿标准按者在本单位工作的年限。

协议上的用人单位是自己填吗

但是正常情下都是不会的所以不用担心了，既然签了协议，就过去看看。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，考公要签协议吗它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

公司扣协议

协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称，扣税协议解除情说明它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，摹? 协议具有约性，作为无名合同的一种，社区可不可以协议需要各方履行合同，因个人原因通常情情下无权解除协议，必签订协议方能离校拟用人单位并没有过错，如果也不存在欺诈等问题，当事人只能与拟用人单位进行协商。“协议”是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，协议复印件毁约是应届业生在第一次就业时签署的协议，由业生本人、学校和用人单位签订。

当发生学校协议方面的纠纷，有多种情，需要具体情具体分析，一般来说，一位业生如果违约，必与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。法律分析:是违法的，没签协议被第三台扣无权扣留 法律依据:中华共和国工资支付暂行规定 第十二条 非因者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的。

用人单位扣押空白合同

由于今年招聘需求相对减少，企业违约现象有所增加。记者最近走访天河区几大高校，有用人单位不仅在签下协议后单方面违约，而且疑因想逃避赔偿责任。用人单位违反协议的处理办法:可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。补偿标准按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。